7月18日，健康藥業(yè)公司質(zhì)量管理部召開質(zhì)量系統(tǒng)半年總結會。會議指出，上半年，各分子公司緊密圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和“同仁堂服務年”工作任務，在保障產(chǎn)品質(zhì)量、提升客戶滿意度方面均取得顯著成效，同時涌現(xiàn)出了一批重點突出、亮點紛呈、富有創(chuàng)新性的質(zhì)量工作案例，進一步提高質(zhì)量工作效率。

展望下半年，部門將繼續(xù)以質(zhì)量與經(jīng)營雙目標為核心，加強內(nèi)部管理，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系；推動技術創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，特別是在個性化定制、快速響應市場需求等方面，以創(chuàng)新驅(qū)動質(zhì)量與服務水平雙提升；通過舉辦多維度的質(zhì)量管理培訓，鼓勵全員參與質(zhì)量改善活動，加強人才培養(yǎng)與團隊建設。

為持續(xù)夯實“質(zhì)量基石”，強化全流程質(zhì)量管理能力，22日，公司副總經(jīng)理安偉赴電商公司倉庫現(xiàn)場指導工作，對于電商公司在經(jīng)營發(fā)展方面中所展現(xiàn)的積極努力與取得成績給予肯定，并就如何提高工作效率、實現(xiàn)降本增效提出切實可行的指導意見。